残業代チェックシミュレーター

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※入力したデータは保存されませんので、安心してご利用ください。

💼 労務・給与
残業代チェックシミュレーター

あなたの残業代、正しく支払われていますか?
給与明細と照らし合わせて、簡単チェック!

STEP 1 給与情報
⚠️ 固定残業代(みなし残業代)は除いてください ※基本給に加え、残業代計算に含まれる手当(職務手当など)を含めた金額
※会社の就業規則や雇用契約書に記載されています(一般的に105〜125日)
STEP 2 労働時間
時間
※就業規則に記載されています(一般的に7.5〜8時間)
時間
STEP 3 給与明細との照合
※今月の給与明細に記載されている残業代の金額
📋 チェック結果
時給換算額
0
法定残業代(1.25倍)
0
給与明細上の残業代
0
差額
0 円
重要な注意事項

・本ツールは概算です。変形労働時間制や三六協定の内容、会社の独自の規定により計算結果が異なる場合があります。
・法的証拠として使用せず、あくまで目安としてご活用ください。

あなたの残業代、正しく支払われていますか?

厚生労働省の調査によると、残業代の未払いに関する是正指導件数は毎年1,000件以上。対象となった企業の支払総額は年間100億円を超えています。つまり、残業代が正しく計算されていない職場は、想像以上に多いのです。

残業代の計算は、単純な「基本給÷所定労働時間×残業時間」だけではありません。各種手当の算入基準、法定休日と所定休日の割増率の違い、深夜割増との重複計算、固定残業代(みなし残業)の超過分──これらを正確に把握している方はごく少数です。

「うちの会社は固定残業代だから」と思っている方でも、固定残業の上限時間を超えた分は追加支払いの対象です。「管理職だから残業代は出ない」と言われていても、労基法上の「管理監督者」に該当しないケースは多々あります。

このシミュレーターは、月給・所定労働時間・実際の残業時間・業種を入力するだけで、本来支払われるべき残業代の概算を算出します。「あれ、思っていた金額と違う?」と感じたら、それが現状を見直すきっかけになるかもしれません。

まずは自分の給与が適正かどうか、数字で確認してみてください。


※本ツールは概算です。変形労働時間制や三六協定の内容、会社の独自の規定により計算結果が異なる場合があります。法的証拠として使用せず、あくまで目安としてご活用ください。また個別の判断が必要な場合については、各分野の専門家にご相談ください。

※入力データはブラウザ内で一時的に処理され、サーバーに保存されることはありません。安心してご利用いただけます。


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