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あなたの残業代、正しく支払われていますか？
給与明細と照らし合わせて、簡単チェック！
・本ツールは概算です。変形労働時間制や三六協定の内容、会社の独自の規定により計算結果が異なる場合があります。
・法的証拠として使用せず、あくまで目安としてご活用ください。
あなたの残業代、正しく支払われていますか？
厚生労働省の調査によると、残業代の未払いに関する是正指導件数は毎年1,000件以上。対象となった企業の支払総額は年間100億円を超えています。つまり、残業代が正しく計算されていない職場は、想像以上に多いのです。
残業代の計算は、単純な「基本給÷所定労働時間×残業時間」だけではありません。各種手当の算入基準、法定休日と所定休日の割増率の違い、深夜割増との重複計算、固定残業代（みなし残業）の超過分──これらを正確に把握している方はごく少数です。
「うちの会社は固定残業代だから」と思っている方でも、固定残業の上限時間を超えた分は追加支払いの対象です。「管理職だから残業代は出ない」と言われていても、労基法上の「管理監督者」に該当しないケースは多々あります。
このシミュレーターは、月給・所定労働時間・実際の残業時間・業種を入力するだけで、本来支払われるべき残業代の概算を算出します。「あれ、思っていた金額と違う？」と感じたら、それが現状を見直すきっかけになるかもしれません。
まずは自分の給与が適正かどうか、数字で確認してみてください。
※本ツールは概算です。変形労働時間制や三六協定の内容、会社の独自の規定により計算結果が異なる場合があります。法的証拠として使用せず、あくまで目安としてご活用ください。また個別の判断が必要な場合については、各分野の専門家にご相談ください。
※入力データはブラウザ内で一時的に処理され、サーバーに保存されることはありません。安心してご利用いただけます。
【主な算出根拠・ソース元】
- 割増賃金のルール（1.25倍などの計算式）および労働基準法
- 都道府県別の最低賃金基準
【計算の仕組み】
- 基礎時給の割り出し
- 基本給から手当などを除外した額を、1ヶ月の「所定労働時間（通常160〜170時間程度）」で割り算し、あなたの純粋な「1時間あたりの価値（基本時給）」を正確に計算します。
- 割増賃金の適用ルール
- 労働基準法に則り、法定労働時間を超えた残業には「1.25倍」の割増率をかけます。
- 固定残業代との引き算判定
- 「法律上支払われるべき残業代」を出し、そこから「すでに支給されている残業代（みなし残業代など）」を引き算します。もしプラスになれば、その分が「未払い残業代」として結果に表示される仕組みです。
- 各都道府県の最低賃金を下回っていないかのチェックも内部で行われます。